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Uber CEO重组管理层扩大权力 COO和CMO离职

时间:2019-06-09 23:14来源: 作者:admin 点击: 28 次
[摘要]此次高管人事调整,正值Uber公司在美国股市上是一个月。Uber上市之后表现十分糟糕,股价遭遇大跌,远远低于45美元的发行价。腾讯科技讯据国外媒体报道,周四,全球最大的网约车公司Uber的股价刚刚上涨到发行价的水平,结束了尴尬的破发状态,而在这样的背景下,该公司突然传出了高层人事变动的消息。

[择要]这次高管人事调剂,正值Uber公司在美国股市上是一个月。Uber上市之后体现十分糟糕,股价蒙受大年夜跌,远远低于45美元的发行价。

腾讯科技讯 据国外媒体报道,周四,举世最大年夜的网约车公司Uber的股价刚刚上涨到发行价的水平,停止了为难的破发状态,而在这样的背景下,该公司忽然传出了高层人事更改的消息。据外媒最新消息,6月7日,Uber公司发布,Uber首席运营官巴尼·哈福德(Barney Harford)和首席营销官丽贝卡·梅西纳(Rebecca Messina)将卸任。作为首席履行官的科斯罗沙希将掌握更多运营权力。

据国外媒体报道,Uber首席履行官达拉·科斯罗沙希在给员工的一封电子邮件中说,Uber的营业进展让他有光阴更直接地介入公司的日常运营。科斯罗沙希在电子邮件中写道,他觉得Uber核心营业的认真人应该直接向他申报。

“这将使我能够更多地介入进来,帮忙我们的引导人实时治理问题,同时也确保我们的平台成长愿景成为现实,”他说。

因为这种组织布局的厘革,科斯罗沙希说,哈福德批准首席运营官的角色“不再故意义”,并抉择脱离公司。

科斯罗沙希说,他还抉择合并Uber的营销、对外公关和政府政策团队,以贯穿毗连“对消耗者、相助伙伴、媒体和政策拟订者的统一述说”。该团队将由吉尔·哈泽尔贝克(JillHazelbaker)引导,他在此次洗牌之前曾担负传布和公共政策高档副总裁。是以,科斯罗沙希说,梅西纳批准他的见地,她有时机寻求后续的职业成长。

这次高管人事调剂,正值Uber公司在美国股市上是一个月。Uber上市之后体现十分糟糕,股价蒙受大年夜跌,远远低于45美元的发行价。

科斯罗沙希说:“永世不会有相宜的机会来发布这样的离职或厘革,但跟着上市的停止,我感觉这是一个简化我们的组织布局、为我们的未来做好筹备的好机会。”

这位首席履行官说,他将在周二于华盛顿特区举行的一次全体员工会议上回答员工提出的问题。

周五,Uber股价在盘后交易中下跌1.7%。腾讯科技在美股行情数据中看到,当天,Uber股价收盘价为44.16美元,再一次回到了破发的状态中。今朝该公司市值为743亿美元,远远低于上市之前美国投资银行允诺的1200亿美元。

以下是科斯罗沙希给员工发出的高层人事更改电子邮件:

Uber团队们:

这些年来,我懂得到,在每一个要害的里程碑上,退一步思虑若何最好地组织未来是很紧张的。斟酌到上市已颠末去了一个月,现在恰是这样的时刻,我不停在和巴尼和引导团队评论辩论这个问题。

在以前的两年里,我们取得了很大年夜的前进,Uber在内部和外部的职位地方都要好得多。现在,我有能力更多地介入到我们最紧张营业的日常运营中来,即核心的网约车平台和餐饮外卖平台。我已经抉择他们应该直接向我申报。这将使我能够更多地介入进来,帮忙我们的引导人实时治理问题,同时确保我们的平台愿景成为现实。

斟酌到这一点,巴尼和我同等觉得,首席运营官的角色不再故意义,他抉择脱离Uber。巴尼是一位才华横溢的办理职员,我对他在帮忙我们完成首次公开募股历程中所做的统统供献怎么谢谢也不为过。在他的引导下,我们加倍关注网约车游客和司机忠厚度方案的推出;经由过程ContactLess100方案打消了数切切缺陷,改良了客户体验;并加强了产品/技巧和营业团队之间的要害相助伙伴关系。在小我层面上,我讴歌他的计谋思维、阐发能力和对我们任务的不懈热心和努力。巴尼将在7月1日之前帮忙我完成过渡。

在对首席运营官角色进行了这一变动之后,我抉择做一些额外的调剂:

迈克是我们最资深、最有才华的引导者之一,他将认真举世网约车营业,并向我汇报事情。向迈克申报的将是Pierre、Troy(CommOps营业)、Gus(安然和保险)、Ronnie(U4B)和Mike(产品运营)。Pierre现在将认真国际市场网约车项目,除了中东非走欧洲和亚太地区之外,还将向他添加拉丁美洲市场,乔治·戈登(GeorgeGordon)将向他汇报事情。Sarfraz Maredia将承担美国和加拿大年夜的网约车营业,他将继承向迈克申报,布鲁克斯·恩特威斯尔将临时承担网约车营业开辟团队。

Jason和餐饮外卖团队现在也将直接向我申报。迩来从波士顿咨询集团(BostonConsulting Group)加入Uber的珍雅·林德加特(Znya Lindgardt)将向我申报,并承担新的平台计谋和客户介入角色,重点是确保我们优化我们的平台,以实现其充沛的增长潜力,并鞭策我们所有产品的客户介入。

着末,越来越显明的是,对我们来说,对消耗者、相助伙伴、媒体和决策者有一个同等、统一的论述是至关紧张的。是以,我抉择将我们的营销、公关和政策团队合并为一个团队,由吉尔引导。斟酌到这一点,丽贝卡和我批准让她继承寻求其他职业成长是故意义的。在丽贝卡任职时代,她成立了我们的第一家举世营销机构,并在首次公开辟行时代帮忙展示了我们品牌最好的一壁。在以前的9个月里,我异常谢谢她的生气愿望和热心,并祝她统统顺利。

鉴于营销对我们的营业如斯紧张,而且我们的品牌继承受到挑衅,我还抉择在吉尔的引导下,在举世范围内统一所有营销职员,包含机能、产品、网约车、餐饮外卖、安然、ATG、卡车配货、Nemo和东家品牌,并且交给吉尔来引导。

自从四年前加入Uber以来,吉尔不停在帮忙我们应对作为一家公司所面临的一些最严酷的挑衅。她是一个优秀的团队扶植者,老是致力于为Uber做最好的工作。为了让吉尔把更多的光阴花在市场营销上,她请了两位久经磨熟练的引导者:马特将引导举世传布,贾斯汀将引导举世政策,两人都向吉尔汇报。

永世不会有一个相宜的机会来发布这样的离职或厘革,但跟着上市的停止,我感觉这是一个简化我们的组织布局、为我们的未来做好筹备的好机会。

和往常一样,我将在礼拜二(从我们的华盛顿特区办公室)满身心地回答你的问题。在此之前,我请求你们支持那些为公司作出供献的引导人,并贯穿毗连你们的事情热心!

Uber,

科斯罗沙希(腾讯科技审校/承曦)

(责任编辑:)
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